В 2022–2023 годах в России заметно возрос дефицит рабочей силы и к концу текущего года в стране наблюдается нехватка примерно 4,8 миллиона работников, по данным исследования научного сотрудника Института экономики РАН Николая Ахапкина. Об этом сообщают Кубанские Новости.
Исследование отмечает данные Росстата, согласно которым к середине текущего года на вакансии требовалось принять 6,8% от численности сотрудников, а в 2022 году не хватало 5,8% рабочих. Ахапкин отмечает, что если распространить эти данные на всю численность занятых, то дефицит кадров в 2023 году составит примерно 4,8 миллиона человек.
Дефицит рабочей силы в России значительно возрос за последние два года и оказывает влияние на темпы роста экономики. По данным исследования HR-Tech компании «Поток», в 2023 году с дефицитом кадров столкнулись 88% опрошенных компаний, особенно крупного бизнеса (93%). Из-за нехватки работников и повышенных требований соискателей 13% компаний приостановили подбор персонала на некоторые позиции, а 2% полностью отказались от поиска.
