В условиях дефицита кадров и низкой безработицы в 2023 году в России компании столкнулись с острой необходимостью в универсальных сотрудниках, способных выполнять множество задач. По данным исследования Robovoice и HeadHunter, количество вакансий, требующих многозадачность, выросло на 181% по сравнению с 2021 годом. Об этом сообщает РБК.
С января по сентябрь 2023 года работодатели опубликовали почти 368 тыс. таких вакансий, что на 17,4% больше, чем за аналогичный период 2022 года. Наибольший запрос на универсальных сотрудников почувствовали предприятия культуры, ЖКХ, НКО, образовательные и строительные организации, а также секторы финансов, сельского хозяйства, гостинично-ресторанного бизнеса, лесной и деревообрабатывающей промышленности.
В июле уровень безработицы в России достиг исторического минимума, составив 3%, что поддерживает растущий спрос на универсальных сотрудников.
