1 июля ВТБ запустил новый сезон стажерской программы ВТБ Юниор в головной организации и региональных отделениях. Это оплачиваемая годовая стажировка для молодых специалистов в разных бизнес-направлениях. Участие в ней принимают 549 выпускников в 70-ти городах России.
«Для нас важно, что в условиях высокой конкуренции наблюдается устойчивый интерес к нашей программе со стороны молодых специалистов. В этом сезоне мы получили почти в полтора раза больше откликов по сравнению с прошлым годом – более 30 000 молодых специалистов захотели стать стажерами у нас. Все студенты прошли многоступенчатый отбор на стажировку, конкурс на участие составил свыше 55 человек на место. Уверен, что опыт, компетенции и творческий подход наших экспертов помогут стажерам полностью погрузиться в бизнес-среду и дадут старт их успешной карьере», — отметил руководитель департамента по работе с персоналом – старший вице-президент банка ВТБ Глеб Ермаков.
В этом году численность стажёров увеличилась на 60 % по сравнению с прошлогодним сезоном. В результате к команде головной организации присоединятся 229 молодых специалистов, а к сети банка — 320.
Программа продлится год, после чего стажеры, проявившие себя наилучшим образом, смогут остаться в команде на постоянной основе. Ежегодно более 70% от числа всех стажеров продолжают карьеру в банке.
