Большинство российских компаний сталкиваются с проблемой нехватки кадров. За последний год количество открытых вакансий в России увеличилось на 57%, в то время как число резюме работников сократилось на 2%. Об этом сообщает Lenta.ru.
Конкуренция за одну вакансию уменьшилась на треть (минус 34%). Большинство работодателей сталкиваются с проблемой нехватки персонала.
85% участников опроса сообщили о трудностях в наборе персонала. Только 11% охарактеризовали ситуацию как кадровый голод, еще 4% не ответили на вопрос.
Особенно трудно найти квалифицированных рабочих, водителей грузовиков, машинистов спецтехники, разнорабочих и инженеров. Промышленные предприятия ищут сотрудников чаще всего, с ростом числа вакансий на 122%. Персонал нужен в производстве промышленного оборудования, металлических изделий, машиностроении, станкостроении, металлургии и пищевой промышленности.
В строительной сфере число вакансий увеличилось на 31%, в транспортно-логистической – на 35%. Для гостиничного бизнеса и общественного питания прирост составил 36%, для розничной торговли – 24%, а сервисы доставки увеличили количество вакансий на 107%.
