По словам эксперта юридической практики SuperJob Александра Южалина, работодателям в Сочи стоит обратить внимание на некоторые важные моменты, связанные с планируемым повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году.
16 июня на Петербургском международном экономическом форуме президент России Владимир Путин объявил о предстоящем увеличении МРОТ с 1 января 2024 года на 18,5%.
На данный момент МРОТ в России составляет 16 242 рубля. В отдельных регионах этот показатель может отличаться, однако не может быть ниже федерального уровня. Учитывая заявление президента, в 2024 году МРОТ планируется установить примерно в размере 19 247 рублей.
Важно отметить, что МРОТ является одной из основных гарантий для работников. Заработная плата сотрудников, отработавших полный рабочий день, не должна быть ниже минимального размера оплаты труда. Кроме того, МРОТ является основой для расчета минимальных размеров социальных страховых выплат, таких как пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и другие, а также размеров оплаты отпусков.
Работодателям необходимо учесть эти изменения и привести систему оплаты труда в соответствие с новыми требованиями. Следует убедиться, что размер заработной платы, учитывая возможные стимулирующие и компенсационные выплаты, не будет ниже нового значения МРОТ. Если в компании у сотрудников установлен только оклад без дополнительных стимулирующих выплат, следует убедиться, что размер оклада не превышает установленного нового МРОТ. Если это не так, потребуется увеличить оклады, внести изменения в штатное расписание и в трудовые договоры работников.
То же самое касается и часовых тарифных ставок. Чтобы соблюсти законодательство, необходимо определить размер часовой тарифной ставки таким образом, чтобы при полной отработке рабочего времени работник заработал не менее МРОТ.
