В 2021 году увольнять работников станет еще проще. Это связано с появлением «удаленки».
Как заявила председатель комитета по социальной политике Совета федерации Инна Святенко, в 2021 году у работодателей появятся дополнительные основания для увольнения проштрафившихся сотрудников. Так, лишиться работы сотрудник рискует в случае игнорирования звонков начальства в течение двух суток.
Кроме того, потерять работу можно при смене места пребывания, если рабюотник не уведомил об этом начальство. Вышеперечисленные причины для увольнения касаются удаленных сотрудников, подчеркнула сенатор в интервью «Парламентской газете».
Подчиненные на «удаленке» обязаны сообщать руководству о смене своей локации.
«Если работник на «удаленке» загорает на пляже в Сочи, то из-за этого страдает качество работы. А значит такого сотрудника можно будет уволить», — резюмировала сенатор.
Напомним, что уволить нельзя сотрудника, который находится в отпуске или на больничном. Также нельзя увольнять беременных, женщин с ребенком в возрасте до трех лет, матерей-одиночек, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет.
