Россиянам рассказали, как будет оплачиваться работа в майские праздники

В мае этого года нас ждет 18 рабочих и 13 выходных и праздничных дней. Большие выходные будут разбиты на два периода.
Сначала с 1-го по 3-е мая включительно:
1 мая, воскресенье, праздник Весны и Труда, официальный нерабочий праздничный день;
2 мая, понедельник, перенесенный праздничный выходной с воскресенья 1 мая;
3 мая, вторник, перенесенный праздничный выходной с субботы 1 января.

Вторая череда выходных состоится в период с 7-го по 10 мая:
7 мая, это суббота, выходной день;
8 мая, воскресенье, также выходной;
9 мая, понедельник, выпадает на День Победы, официальный нерабочий праздничный день;
10 мая, вторник, перенесенный праздничный выходной с воскресенья 2 января.

Стоит отметить, что в период этих праздников будет установлен особый распорядок работы. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, эти дни будут официально нерабочими для россиян. Однако оплата в нерабочий праздничный день производится в двойном размере. Также можно взять отгул и получить обычную оплату за данный день. Все это предусмотрено законами Российской Федерации.

АЛЕКСАНДР БАКИН
ЮРИСТ
Согласно 153 статье ФЗ ТК в выходные и праздничные дни сотрудники, которых привлекут к работе в выходные и праздничные дни, имеют право на не менее чем двойную оплату фактически отработанных часов. Запрещено привлекать к работе в выходные дни и праздничные беременных и лиц до 18 лет. привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно с письменного согласия.
 
Принудительное привлечение в выходные и праздничные дни законодательство Российской Федерации не допускает.

Фото: pixabay.com