В Сочи в преддверие высокого сезона открыты множество вакансий. Хотя курорт считается круглогодичным, основные доходы у местных все-таки летом. Открываются пляжи, им нужны спасатели, аниматоры, уборщики, сотрудники по выдаче инвентаря.
Начинают работу летние кафе и им нужны официанты и кухонные рабочие. Расширяют на лето штат экскурсионные фирмы.
К сожалению, не все сезонные работодатели бывают честны. Нанимая сотрудников, они им платят по минимуму, обещая выдать всю зарплату в конце сезона.
Валентина Юдина, жительница одной из кубанских станиц, стала жертвой такого обмана. Она поехала на лето на Черноморский курорт подзаработать, а в результате проработала почти бесплатно.
«Я устроилась посудомойщицей в кафе. Но в мои обязанности также входило
мытьё полов, уборка гостевых туалетов, помощь на кухне.
Работала 6/1 в среднем по 10 часов. Жилье предоставили. Это была деревянная пристройка к дому, в которой умещались кровать и стол. Может бывший сарай, но зато своя персональная комната. Без соседей. Удобства на улице. На работе кормили. Платить обещали 1500 за смену» — рассказывает женщина.
По ее словам, она должна была работать со сменщицей 2/2, но пару ей не нашли. И все взвалили на Валентину. Хозяин жаловался, что сезон только начался, что людей мало, потом на пандемию, потом на погоду. Деньги выдавал частями. За первый месяц на руки она получила трижды по 5-тысячной купюре, в общей сложности 15 тыс. рублей. Во второй уже 10 тыс. А в третий ей выдали снова сначала 5, потом 10 тыс и на этом все.
«Я чувствовала, что хозяин очень ждет моего отъезда, а деньги обещал-божился перевести на карту позже. В сарайчике уже стало ночевать холодно. Его подтопило ливнями. Деваться было некуда — пришлось уехать. Денег я так и не дождалась» — вспоминает женщина.
Юристы советуют при таких задержках тут же насторожиться и ни в коме случае не оставлять без огласки такие случаи, иначе обманутых будет больше.
«КП Кубань» приводит советы сотрудницы юридической группы «Совет» Юлии Чистяковой.
- Необходимо узнать максимум информации о вашем потенциальном работодателе. Можно поискать в интернете. Сейчас люди не ленятся писать отзывы и негативные в первую очередь.
- Необходимо все подтверждать документально. Отношения могут быть оформлены трудовым договором либо договором гражданско-правового характера (договор возмездного оказания услуг, договор подряда и т. д.). Внимательно изучите все условия.
- При заключении трудового договора обратите особое внимание на обязательные моменты, такие как: должность, трудовые обязанности, зарплату, условия.
- Чтобы вас не обманули с оплатой, не приступайте к работе до подписания договора.
- Обязательно обратите внимание на наличие в договоре штрафных санкций, а также компенсации проживания и питания.
фото: сочи 24
