SuperJob провел новое исследование, а результаты опубликовал на официальном сайте.
Большинство менеджеров по персоналу (64%) поддерживают запрет на разглашение заработной платы коллег, поскольку считают, что подобная информация должна носить конфиденциальный характер. Против запрета выступили 22% опрошенных, считая, что это не что иное, как скрытая дискриминация.
27% работодателей утверждают, что в их организации уже действует официальный запрет на разглашении информации о зарплатах. 23% рассказали, что такое нововведение планируется. 32% HR-специалистов заявляют, что в компаниях, где они работают, не будут устанавливать такие ограничения.
Также SuperJob выяснил, что информацию о зарплатах относят к закрытой в 8 из 10 предприятий и организаций, но большинство россиян знает, кто сколько зарабатывает.
Мужчины чуть чаще женщин владеют информацией о заработке коллег. В ситуации, когда сослуживец зарабатывает больше, женщины предпочитают увольняться, мужчины — требовать повышения заработка и трудиться активнее.
Ранее Сочи24 писал о том, какие пенсии вырастут в России уже с 1 апреля 2024 года.
