Понедельник, 1 декабря, 2025
12.1 C
Сочи

Непривитых сотрудников необходимо отстранять от работы, но есть одно «но»! — Городской портал Сочи | Sochi24.tv — все новости города

Отстранение непривитых сотрудников от работы является обязанностью работодателя. К такому выводу пришли в Роструде, отвечая на вопрос на портале «Онлайинспекция.рф».

Роструд рассмотрел вопрос – работодатель вправе или обязан отстранять от работы сотрудника, который не прошел вакцинацию от коронавируса и отказывается от нее без медицинских оснований?

Эксперты дали четкий ответ – отстранение сотрудника от работы в порядке 76 ТК является обязанностью работодателя. Ведомство разрешило работодателям отстранять таких сотрудников от работы без сохранения зарплаты.

Но юристы в журнале «Главбух» советуют аккуратно обращаться с этими рекомендациями: последствия поспешных решений для компаний могут быть серьезными.

Однако есть некоторые уточнения! Прививка от коронавируса становится обязательной, если главный санитарный врач в субъекте вынес постановление о вакцинации отдельных граждан конкретной профессии.

Когда такой документ в регионе есть, то для работников из списка в этом постановлении вакцинация становится обязательной.

Чтобы дополнительно обезопаситься, юристы рекомендуют компаниям письменно предупредить сотрудника о том, что надо сделать прививку. Если он не выполнит требования, в приказе об отстранении надо отдельно отметить, что работник не входит в те 40 процентов, которым можно не прививаться.

Работодатель издает приказ об отстранении сотрудника без сохранения заработной платы в случае отказа от прививки без уважительной причины. При условии, что у него нет противопоказаний к вакцинации.

В приказе необходимо указать фамилию, имя, отчество, должность работника, основания, по которым его отстраняют и срок отстранения (на период эпиднеблагополучия).

Уже начались первые споры из-за отстранения от работы непривитых работников. 18 сотрудников тульской компании подали в суд на руководство. Они требуют признать незаконным их отстранение от работы из-за отказа от вакцинации против коронавируса, отменить приказ, обязать допустить к работе, взыскать недополученный заработок и компенсацию морального вреда.

Разбирательства пройдут 18 августа.

Фото:prom-nadzor.ru

Лента новостей

Тенденция на безопасность: в Сочи зафиксировали снижение аварийности на 10%

В Сочи состоялось заседание комиссии по безопасности дорожного движения....

40 тысяч бизнесов и 78 тысяч самозанятых: в Сочи подвели итоги поддержки МСП

В Сочи провели заключительное в этом году заседание координационного...

Солнечный груз: Абхазия отправила в Россию первые 11 тысяч тонн мандаринов

Объёмы экспорта абхазских мандаринов в Россию с начала цитрусового...

Суд Сочи закрыл дело зятя экс-главы краевого суда о мошенничестве с землей Нацпарка

Центральный районный суд Сочи опубликовал решение о прекращении уголовного...

Сочи с 1 января 2026 года переходит на новые льготные проездные

В Сочи с 1 января 2026 года вступает в...

Важное за день

Возобновление паромного сообщения Сочи — Трабзон запланировано на 8 декабря

Паромная компания Seabridge планирует начать регулярные рейсы между турецким...

1 декабря начнет работать новый терминал в аэропорту Абхазии

Первый замглавы администрации президента РФ Сергей Кириенко посетил Абхазию,...

Сочи борется за звание «Культурной столицы России 2027 года»: голосование завершится 5 декабря

Сочи стал финалистом Всероссийского конкурса «Культурная столица России 2027...

ХК «Сочи» одержал победу над «Амуром» в Хабаровске

Утром 30 ноября сочинские «леопарды» провели выездной матч в...

В Сочи фиксируется значительный рост количества многодетных семей

В последние годы в Сочи фиксируется значительный рост количества...

Читаемое

×